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為深入貫徹遼寧全面振興新突破三年行動工作要求，實現沈陽全面振興新突破、在新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰役”中挑大梁擔大任、當先鋒作表率，大東區總工會結合實際第一時間制定下發了“三進”專項行動工作方案，并將“三進”專項行動與“領導干部進企業、服務振興新突破”活動相結合，定期深入企業開展“勞動法律體檢”。

3月30日，大東區工會事務與職工服務中心主任帶領區總工會相關工作人員來到遼寧鑫樂文化旅游集團有限公司、沈陽宏易達企業管理有限公司等兩家企業，對企業勞動用工制度、工資報酬管理制度等相關制度落實情況進行“體檢”，同時送惠企政策進企業，根據企業打造“游戲類場景國朝古風”項目，幫助企業解決實際問題。

下一步，大東區總工會將進一步深入企業開展“勞動法律體檢”，積極發揮工會組織在創建和諧勞動關系，化解勞動關系矛盾中優勢作用，協調整合各方力量，切實維護好職工合法權益，為大東區社會和諧穩定發展提供有力保障。

（華商報記者 趙增宇）