為深入學習貫徹黨的二十大精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推動我市社會信用體系建設高質量發展，助力我市全國文明城市創建工作，4月以來，由市信用辦牽頭組織開展2023年保山市“誠信之星”學習宣傳活動，經過宣傳發動、組織申報、民主推薦、征求意見等環節，共推薦“誠信之星”29個，其中：誠信個人10人，誠信企業11個、誠信群體8個。為充分發揚民主，接受社會監督，現將2023年保山市“誠信之星”擬推薦主體予以公示。

一、“誠信個人”（10人）

1.董國孝，男，1954年1月出生，群眾，保山金馬中運有限責任公司董事長、保山市消費者協會副會長、保山市個私協會副會長、保山市道路運輸協會副會長、保山市群眾演藝協會會長。

(資料圖片僅供參考)

該同志率先垂范，恪守誠信，開拓進取。他始終發揮表率帶頭作用，踐行誠信理念，認真履行每一份合同，將道德修養、誠信建設作為企業班子建設的重要課題，堅持“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風，堅定不移推動企業高質量發展行穩致遠。他以誠經營，惜諾如金，在行業領域勇于探索，揮灑赤誠的熱情！在他的帶領下，公司多次被稅務部門評為“模范納稅戶”，連續3年被評為“A級納稅人”，曾被中國農業銀行云南省分行評為“AA級企業”。他曾獲得“第五屆云南省道德模范提名獎”、“云南省崗位學雷鋒標兵”等榮譽。

2.段永生，男，1979年4月出生，群眾，個體工商戶，隆陽區麥趣爾糕點加工廠負責人。

該同志勤奮上進，用心做事，誠信至善。堅持求真務實，誠信為本的經營理念，得到新老客戶的肯定與好評，倍受廣大消費者的支持和信賴，未出現消費者投訴的情況。他積極感恩回饋社會，參加各種公益性活動，疫情期間，他分兩批捐贈2000余份面包糕點，向困難群眾捐款捐物。他“講誠信”、“重信義”，用“一片面包”的力量彰顯救濟幫扶的大愛情懷，詮釋“誠實做人”、“誠信做事”的深刻內涵！2023年，在“誠信經營、放心消費”創建活動中，他經營的隆陽區永生麥趣爾食品經營部和隆陽區焙甜麥趣爾糕點店均被評為“誠信經營放心消費”示范店。

3.張同敢，男，1984年6月出生，中共黨員，施甸縣教育體育局一級教師。

該同志嚴于律己，愛崗敬業，廉潔奉公。認真踐行社會主義核心價值觀，時刻以一名黨員的身份嚴格要求自己。組織實施了施甸縣薄弱學校食堂建設、學前教育三年行動計劃，全面改善施甸縣貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件、普通高中改善辦學條件，2018年以全省并列第一的優異成績通過基本均衡發展國家督導評估驗收。他誠信立身，自信自立，認真踐行一名共產黨員的初心和使命，在平凡的崗位上盡顯傳遞誠信之光，信守誠信之德！曾獲得“第六屆保山市119消防先進個人”榮譽稱號，2022年，被評為施甸縣“信訪工作先進個人”。

4.李筱玲,女，1949年10月出生，中共黨員，云南騰藥制藥股份有限公司總經理。

該同志誠實守信、求真務實、勇于擔當。作為云南騰藥領航人，她將“樹騰藥品牌，做百年騰藥”的夢想融入到日常生產經營活動中，帶領騰藥科研人員與大理學院聯合開發國家二類新藥“心脈隆注射液”，于2020年12月成功進入國家醫保目錄，并完成多項工藝的優化，在越南注冊了藿香正氣水、安宮牛黃丸、六靈丸三個品牌。2020-2021年期間，先后累計捐贈價值151.38萬元抗疫物資，提供75%的消毒乙醇10余噸，全力支援騰沖抗疫，向政府部門、騰沖市光彩事業促進會捐贈價值108.8萬元防疫物資，積極參與騰沖邊境防疫工作。她用誠信和擔當書寫人生答卷，在實現“樹騰藥品牌，做百年騰藥”的夢想路上，奮斗不息！曾獲得“國家中醫藥管理局勞模”、“云南省勞動模范”、“云南省職工信賴的好廠長”等榮譽，曾擔任“騰沖縣第十五屆人大代表”、“云南省工商聯執委”。

5.姚雙翔，男，1999年8月出生，共青團員，2021年9月參加“大學生志愿服務西部計劃”項目，現服務于云南省保山市龍陵縣。

該同學作風優良、誠實謙虛、銳意進取。他懷揣著夢想，積極響應團中央“到西部去、到基層去，到祖國最需要的地方去”的時代號召，毅然報名參加“大學生志愿服務西部計劃”項目，在團省委的統一安排下，到龍陵縣開展服務工作。他積極發揚腳踏實地、不怕吃苦的精神，講政治、顧大局、守規矩、講團結，自覺踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，樂于奉獻，刻苦學習業務知識，迅速成為行業骨干、青年先鋒。他踏實進取，在堅守中摔打磨煉，讓誠信勤勉的品格在青春的征途中綻放光彩！在校期間，曾連續獲得“優秀學員”“優秀團干部”等榮譽。

6.周增志，男，1986年11月出生，中共黨員，昌寧遐爾茶品有限責任公司總經理。

該同志刻苦鉆研，自信自強，感恩奮進。他秉持“比賽助力精進”的理念，積極參加各種技能大賽，傾心研究茶葉制作技術的提高、品鑒。擁有注冊商標6件，有效實用新型專利2項，發明專利（一種紅茶動態發酵方法）創造1項。他成立“周增志創新工匠工作室”，參加起草《昌寧紅茶》地方標準，獲得有關部門表彰。帶領團隊赴昆明國際會展中心參加云南省職工創新成果展，大力推介昌寧紅茶茶品以及茶藝。2019-2021年，連續兩次向社會發起“茶鄉愛心助學金”捐贈倡議活動，共募集善款72250元，資助貧困學生31名。他做人如做茶，堅守初心，鑄造精益求精的工匠精神，用至誠至真的熱情生動講述千年茶鄉茶文化！曾獲得“全國農業技術能手”、第五屆“中國創翼”創業創新大賽云南省選拔賽暨第三屆“創翼云南”產業大賽勞務品牌專項賽二等獎、“云南省評茶技術能手”、“全國茶葉加工工（精制）職業技能競賽云南省選拔賽一等獎”、“云南省五一勞動獎章”等榮譽，并獲得首屆“保山工匠”榮譽稱號。

7.皇學德，男，1970年12月出生，中共黨員，龍陵縣勐糯復肥有限責任公司經理。

該同志踏實進取，開拓創新，勇于擔責。帶領車間員工成功生產出了合格的淀粉酒精，為保山糖業生產淀粉酒精開創了先河，將傳統的三塔蒸餾酒精生產工藝改為四塔蒸餾，改造后所生產的木薯淀粉酒精全部達到了食用級酒精標準。根據市場需求積極開發新產品，通過七年多的努力探索，復合肥產品由一個增加到三個，擴展了市場銷路，產銷量由2015年的10000噸提升到2022年23000噸，增長130%。他勇于承擔社會責任，兌現回饋社會的諾言，帶動建檔立卡戶就業，積極服務地方經濟發展。他根植沃土，情系家鄉，從一名普通的一線工人逐步成長為公司的經理，始終保持干事創業的精氣神，腳踏實地書寫奮斗的芳華！2019-2022年，曾先后獲得云南康豐實業集團公司“管理創新獎”、“技術引進應用成果獎”、“經營指標增量獎”、“創新激勵獎”、“工作協調優秀獎”、“管理創新一等獎”等榮譽。

8.劉繼東，男，1970年3月出生，中共黨員，云南省保山市醫藥有限責任公司董事。

該同志信守承諾，思變求遠，向新而行。在他的帶領下，公司于2003年順利完成國有企業深化產權制度改革，保障原國有企業職工身份轉變后在新的公司重新簽定勞動合同，兌現“職工百分之百再就業，無一人下崗”的信用承諾。他不斷調整經營策略，帶領公司渡過難關，真正走上自主經營、自我約束、自負盈虧、自我發展的道路。2019年，他成立了“騰沖東和健康管理有限公司”，經營范圍涉及健康體檢服務、養生保健服務等領域，在帶動社會就業、有效保障人民群眾身體健康、促進社會經濟發展方面發揮了積極作用。他心系職工，果敢先行，關鍵時刻彰顯擔當作為，帶領公司創出新路子，邁出新步伐！曾獲得保山市“先進工作者”、“優秀工會積極分子”、“優秀共產黨員”、“保山市十大杰出青年”、“保山市十大領軍人物”等榮譽。

9.李永華，男，1979年12月出生，中共黨員，昌寧縣橄欖河蔬菜種植專業合作社理事長。

該同志主動作為，奮勇爭先，誠實善良。他堅持“質量為先、以人為本”的理想信念，按照“闖市場、建基地、推技術、強基礎、促帶動”的思路，想辦法，找路子。依托資源優勢，帶動昌寧縣5萬多畝冬早蔬菜提質增效；信守承諾，帶領鄉親共同致富。疫情期間，他帶領合作社社員慷慨解囊，成為保山市第一家向武漢捐贈蔬菜的企業。他熱情善良，重情重義，用一次次的凡人善舉，在家鄉的熱土上播灑誠信善良的種子！曾被評為2020年度“社會扶貧先進典型”，曾獲得“云南好人”、“市級勞模”榮譽稱號。

10.王媛華，女，1973年8月出生，群眾，云南省煙草公司保山市公司會計。

該同志嚴守紀律，業務精湛，抱誠守真。她堅持原則，嚴格遵守各項財會法律、法規，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。在稅務稽核時，結合稅收法律知識，認真識別納稅調整項目，檢查會計憑證的準確性，確保單位會計信息的精準、完整，切實發揮了財務核算和監督作用。在開展2019-2021年各項涉稅業務復核篩查工作中，她恪守會計職業操守，堅持獨立、客觀、誠信的原則，對漏繳、核算錯誤的稅款及時進行更正申報補繳，并申報繳納相關滯納金，補繳稅款565.82萬元，繳納滯納金164.47萬元。她用過硬的業務能力和職業素養守住會計職業誠信的底線，時刻捍衛“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”的行業準則！曾于2020年獲得單位“先進個人”等榮譽。

二、“誠信企業”（11個）

1.保山市永昌大酒店有限公司。該公司自成立以來，堅持“誠招天下客，信納八方財”的經營理念，以提供優質服務、誠信經營為核心，重點提高員工素質、服務水準、不斷促進酒店健康持續發展。建立誠信獎罰考核機制，凝心聚力，持續提升酒店服務質量。開展建設美麗酒店創建活動，打造保山酒店行業新品牌，先后承接“全國‘一老一小’現場經驗交流會”、2021年全國創文評審接待。傳承哀牢飲食文化，創新“十二食辰”特色菜譜；深耕保山小粒咖啡文化，服務保山特優產業發展和鄉村振興，生動講述永昌飲食文化，打造成為保山市高端商務度假綜合型酒店新名片。曾被評為2019年度隆陽區商務工作“先進企業”、“擁軍企業”、隆陽區第六屆“119消防先進集體”，獲得2020年度攜程口碑榜“最受歡迎酒店”、2022年度美團酒店“年度影響力酒店”等榮譽。

2.保山中咖食品有限公司。該公司是一家集咖啡種植、收購、精深加工、產品研發、電商銷售為一體的綜合型企業，已通過ISO9001國際質量管理體系、HACCP、有機食品等認證。公司始終堅持“以匠心 致中咖”的經營理念，建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系，不斷提高產品品質，采取“基地+咖農+合作社+精深加工+互聯網”的模式，助推30000余畝咖啡提質增效，帶動2000多戶咖農增收，是保山小粒咖啡產業發展中的先進企業代表。公司主要銷售渠道為互聯網銷售，采取F2C(工廠直接對接消費者)的銷售模式，通過京東、天貓（淘寶）、抖音、拼多多等各大電商平臺進行銷售。曾獲得2021年“云南省省級農業產業化龍頭企業”、2022年云南省“十大名品”等榮譽。

3.云南保山澤元藻業健康科技有限公司。公司自成立以來，一直秉承“踏實做事、誠信經營”的發展理念，在企業文化、管理制度、生產過程及質量控制、市場開拓和財務管理等方面，始終把“誠信”放在首位，建立公司內部信用管理體系，嚴格執行ISO2200和HASSP認證管理體系，并獲得出口食品生產企業備案證明，成功實現了微藻規模化培養模式由“設施農業”向“工業化”轉變，所生產出的系列微藻中的雨生紅球藻、小球藻、裸藻填補了省內、國內空白。于2019年獲得“第二十一屆中國國際高新技術成果交易會優秀產品獎”，2021年承擔國家先進技術專項中的2個微藻項目的研發工作。2022年，“云南省李元廣專家工作站”項目獲省科技廳立項審批，成為全省“科技入滇、科技扶貧、滬滇合作、招商引資”的成功典范。2021-2022年，曾先后被評為“云南省知識產權優勢企業”，“保山市商業秘密保護示范企業”。

4.云南天林實業有限責任公司。公司自成立以來，秉承“至真至誠”的企業管理理念，堅持“干在實處，走在前列”的企業精神,以弘揚古典家具文化、傳承我國古老工藝為己任，著力打造“天林紅木”這一高端紅木家具品牌，已完成自主品牌——“滇弘”新中式系列家具的成功研發，產品遠銷全國三十余個省市。完成新型智能制造生產管理系統（APS）的研發落地，建成全國首家示范性實木數字智造工廠。2020年掛牌云南省科技型中小企業，“數字智造”項目在2020年云南省創興創業大賽中榮獲企業成長組二等獎。被評為云南省工商聯系統2020年民營企業調查點工作優秀示范企業，2021年12月，被評定為高新技術企業。

5.云南省龍陵縣龍眉茶業開發有限責任公司。公司始終堅持“一切為了用戶”的經營理念，遵守“以德治企，誠實守信”的道德信條，建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系，經過多年的發展，各項經濟技術指標均得到增長，贏得了社會各界的廣泛好評，為促進縣域經濟發展、維護社會穩定、構建和諧社會做出了積極貢獻。2019年“龍眉”10款產品被國家綠色食品發展中心認證為綠色食品A級產品，公司先后獲得“云南省省級專精特新成長企業”、“2020年度商務工作先進企業”、保山市第三屆“青年創業市長獎”、“保山市第十二批企業技術創新中心”等榮譽，2022年獲得ISO9001質量管理體系認證。

6.昌寧縣耈酒釀造有限責任公司。公司始建于1957年，

始終以“誠信立企、固守質量”的強烈責任感和使命感，在市場競爭浪潮中迎得生機，并以質量是“生產出來”的樸素理念，沿著“誠信保質量、質量保銷量、銷量保效益、效益保發展”的思路，致力于將公司塑造成社會責任型企業，把耈牌系列白酒打造成社會責任型產品。曾榮獲省、市級“規范化建設示范黨支部”，耈牌商標連續4屆被評為“云南省著名商標”。公司被保山市人民政府評為“質量管理先進企業”，獲得“保山市商業秘密保護示范企業”、昌寧縣“誠信企業”等榮譽稱號。

7.騰沖市恒益礦產品經貿有限責任公司。公司秉承“技術創新、技術領先”的發展理念，以誠信立身，以誠信促發展，通過多年探索，已在鐵礦的采選礦領域形成了獨特的技術優勢，掌握了多項核心技術，目前，擁有核心自主知識產權11項，并通過技術革新，使礦產資源得到充分利用，向著“綠色礦山”、“智慧礦山”目標邁進。歷經二十余年辛勤耕耘，現已發展成為推動地方經濟發展的重要工業企業，曾獲得“中國紅十字會奉獻獎章”、“2020年度商務工作先進企業”、“云南省五一勞動獎狀”等榮譽。

8.云南省保山市醫藥有限責任公司。公司始終秉承“誠信服務、互惠互利、共謀發展”的合作理念，在醫藥市場中穩步前行。2003年5月，公司進行了深化國有產權制度改革，自此跨入了發展快車道，經過近二十年的經營發展，公司已搭建起全市最全的銷售配送網絡，銷售額持續增長，為全市社會經濟發展做出了積極貢獻。新冠疫情爆發期間，派出公司骨干職工駕駛藥品冷藏運輸車24小時待命，協助轉運疫苗100多萬劑次，向各醫療機構、一線公安干警捐贈42.47萬元的防控藥品、醫療器械、消毒用品等疫情防控物資。2020-2022年，連續3年獲得“基層黨建工作考核先進黨組織”，“優秀內貿流通企業”等榮譽。

9.云南省煙草公司保山市公司。公司以“誠信經營、客戶至上、回報社會、造福人類”為宗旨，大力弘揚“誠信、守約、協調、高效”的團隊精神，全面推進“鑄魂、塑形、育人”三項工程，營造“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的企業氛圍，使誠實守信、求真務實成為公司的核心價值觀。積極構建現代農業生產經營體系，推進核心煙區“156”示范工程建設，打造煙糧協同穩定發展的“魯圖模式”。深入實施煙葉智能化收購，實現兩個整站、雙模式14萬擔煙葉收購，收購數量占比為全省第一，2020-2022年收購煙葉347萬擔，實現煙農收入54.98億元，近3年納稅額達45.55億元，是全市誠信納稅的模范企業代表。2022年“烤煙新品種云煙116選育及推廣應用”榮獲中國煙草總公司科技進步二等獎，2020-2022年連續3年被評為A級納稅人。

10.騰沖官房大酒店管理有限公司。作為保山市的第一家五星級酒店，該公司堅持誠信經營的理念，深受廣大消費者的信賴和支持，著力培育企業誠信文化，踐行誠信準則和行為規范，實現誠信制度化管理，每年納稅額在200-300萬元左右，在全市旅游業和經濟發展中發揮了重要作用。曾被評為“中國旅游飯店業協會第九屆理事單位”，獲得云南省旅游飯店協會“優秀旅游飯店”，2020年攜程酒店“最受歡迎酒店”、“2021年馬蜂窩旅行者之選”等榮譽。

11.中國太平洋財產保險股份有限公司保山中心支公司。公司主動作為，積極推進精準扶貧工作，開發推廣“防貧保”保險產品，在全市74個鄉鎮，924個行政村落地開展，累計提供保險金額8416.69億元，支付防貧救助金1.16億元；致力服務保山市政策性農業（種植業、養殖業）保險項目，助力鄉村振興工作，全額承擔2022年騰沖市中央財政保費補貼農產品保險項目建檔立卡戶農戶自擔保費，累計減免卡戶數24059戶，減免金額72.96萬元，全額承擔保山市煙葉中支保險項目建檔立卡戶農戶自擔保費，累計減免卡戶數5561戶，減免7.03萬畝，減免金額98.39萬元。同時，公司積極推廣多個創新險種，主動參與社會治理，不斷加強風險管理保障體系建設，在企業紓困方面積極作為，承保建設工程施工合同履約保證保險，有效解決工程建筑企業資金周轉壓力大、融資難、成本高的問題，用實際行動扛實太平洋財產保險作為國企的社會責任，不斷踐行“平時注入一滴水，難時擁有太平洋”的誠信服務理念，為保山市社會經濟發展持續貢獻力量。

三、誠信群體（8個）

1.隆陽區芒寬彝族傣族鄉新光村民委員會。該村大力發展咖啡、柑橘和甘蔗種植產業，共有咖啡1878.6畝，產值752萬元，甘蔗526畝，總量4000噸，產值225萬元，柑橘1200畝，產值780萬元。2022年全村經濟總收入為1.06億元，農民人均純收入為16063元。村委會以提高全村人民的思想道德素質為根本，以信用道德、信用規范、信用監督體系建設為主要內容，深入開展創建“信用村”、“信用戶”創建活動，評價“信用戶”681戶，占86%，積極開展季度道德評議制度，提高村民信用意識，建立誠信道德體系，培育并形成講信用、守信用、講文明、遵禮儀的文明鄉風。加大對全村困境兒童和留守兒童的關愛力度，使“新光村兒童之家”成為云南省兒童保護與發展資源中心“實訓基地”，積極推進村集體社會治理。2018年被郵儲銀行保山市分行評為“信用村”，曾獲得“云南省規范化建設示范黨支部”、“隆陽區先進基層黨組織”、“芒寬鄉先進基層黨組織”等榮譽。

2.施甸縣禾澤農產品種植專業合作社。合作社主要從事蔬菜種植、家禽養殖及銷售配送業務，現有入社農戶203戶。合作社始終堅持“立足于農業，服務于農民”的經營理念，采取“合作社+基地+農戶”管理模式，以“為社員提供種養殖技術和服務平臺、為消費者提供綠色環保產品”為己任，以誠經營，助農增收，將合作社打造成誠信平臺，把社員培養成誠信隊伍，成為全市農產品種植市場的主力軍。脫貧攻堅時期，累計用工4000人次，帶動農戶就業362戶，銷售金額1107.75萬元，利潤22.99萬元，社員收入100余萬元。帶動187戶建檔立卡戶實現脫貧增收，贏得了社會各界的廣泛好評。2020年被評為“農民專業合作社省級示范社”，2021年被評為“農民專業合作社國家級示范社”。

3.騰沖市蒲川鄉人民政府。蒲川鄉積極踐行綠色發展理念，深入打造社會治理現代化創建示范點，不斷強化誠信建設，促進鄉風文明。以誠信建設促進產業發展，大力種植“細紅軟”稻米、黑木耳、百香果、柑橘等農產品，實現產值4240余萬元，全面推動村集體經濟發展。2022年，全鄉村集體經濟總收入達214.8萬元，農村經濟總收入達6.6億元，人均可支配收入達16023元。曾獲得“云南省衛生鄉鎮”、“第三批騰沖市民族團結進步示范單位”、“騰沖市健康促進機關”“第五屆騰沖市縣級文明鄉鎮”等榮譽。

4.昌寧縣田園鎮龍泉社區委員會。社區黨總支以“誠信服務、精細服務、科學管理”為目標，深入開展社區新時代文明實踐活動，搭建群眾服務網格平臺216個，開展以“忠、孝、和、廉、禮”為主題的“龍泉模范”評比活動、“五潔五凈”專項行動，鞏固提升人居環境治理成果，實現農村管理和社區治理融合發展。建立“社區黨委+村民小組黨支部+公司+企業+農戶”模式，積極探索發展路子，大力發展飲食、娛樂等項目。通過盤活村集體存量資產，促使村集體收入達56余萬元。2020年被評為“省級美麗村莊”，2021年被評為“云南森林鄉村”，2021-2023年連續3年被評為“云南衛生村”。

5.保山市川渝商會。商會著力打造“培育環境優越、社會組織發展健康、品牌影響持久、公開透明高效、社會公信力高”的社會組織誠信建設體系，在日常管理工作中，建立健全自律機制，實現商會內部自我約束、自我管理、自我規范，牢固樹立川渝商會誠信企業形象，積極發揮黨和政府與民營企業家之間的橋梁和紐帶作用。以“致富思源、樂善好施、回報社會”為準則，疫情期間，為社會各界和困難群眾捐款捐物115余萬元，為保山公益教育捐款100余萬元，向建檔立卡戶贈送價值105萬元的購藥卡；在騰沖市荷花村投資1700萬建成鄉村振興示范基地，大力發展肉牛產業，帶動群眾就業增收，年創收入達100余萬元。2019-2020年度，被評為全國“四好”商會，2020年被全國工商聯合會評為“全國疫情防控先進單位”。

6.保山市隆陽區總工會。隆陽區總工會切實發揮工會橋梁紐帶作用，引導廣大職工群眾樹立誠實守信意識，打牢誠信建設“基礎樁”，推動社會信用體系建設高質量發展。著力提升職工（農民工）職業素養，積極開展勞動和技能培訓，2022年共培訓408人次，大力推進困難職工解困脫困工作，順利通過省級第三方質效評估，在全省165個評估單元中名列前茅，并獲省總工會優秀單位獎勵10萬元。2022年被評為“云南省文明單位”、2021年被評為隆陽區“民族團結進步示范機關”。

7.保山市四葉草青少年事務社會工作服務中心。服務中心以“尊重關愛青少年，保護合法權益，促進健康成長”為目標，以“關愛、尊重、保護、成長”為宗旨，致力于為青少年群體提供志愿服務，是保山市首家市級社會工作機構。在施甸縣、隆陽區芒寬鄉、瓦渡鄉、永昌街道、蘭城街道等基層鄉鎮街道，申請民政、婦聯、團委等單位社會服務項目10余個，投入服務資金200余萬元，積極開展線上社會工作職業資格證考前培訓，培訓本土社工人才1343人次，切實推動全市社會工作發展。在開展服務工作中勇于擔當，連續6年承接云南省社會工作“三區項目”，連續兩年承接“中央財政支持社會工作教育扶貧項目”，承接“云南省首批社工站試點建設項目”等工作，累計提供服務7萬余人次，受到學校、社區、社會的一致信任和好評。

8.騰沖市婦女聯合會。騰沖市婦聯堅持圍繞中心、服務大局，立足基層、服務婦女，嚴格遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，擁有良好的口碑和公信力。通過“線上+線下”多種渠道，開展家庭教育宣講30余場次，積極服務廣大婦女群眾。扎實開展“村振興巾幗行動”、“巾幗創業行動”，通過實施創業貸款擔保項目，扶持726人創業，發放財政貼息創業貸款1.14億元，帶動1752人實現就業，助力地方經濟發展。曾獲得“全國三八紅旗手集體”、“全國婦女宣傳輿論陣地建設先進單位”、“云南省三八紅旗集體”等榮譽。

公示時間為2023年4月23日至4月27日（法定節假日除外），公示期間如對被公示對象有意見，可通過來信、來電、來訪等方式向保山市發展和改革委員會反映。

受理電話：0875-2224818

通訊地址：保山市隆陽區正陽北路299號

郵 編：678000

保山市發展和改革委員會

2023年4月23日

完

編輯：李美蘭

責任編輯：楊清宗

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