老趙作為普通職工，滿打滿算干到 60 歲退休，20 歲參加工作，40 年工齡，可謂單位的 " 老黃牛 "。前不久，單位召開成立 ** 周年慶祝大會，邀請了很多退休老同志回單位參加座談會。老趙已經(jīng)退休好幾年了，自從單位的老年管理職能移交給社區(qū)之后，也沒有什么事由回單位。

單位辦公室小伙子給老趙打電話通知他去參加座談會，老趙已經(jīng)搬到郊區(qū)跟兒子一起居住，去原單位很不方便，問能不能安排車輛接送一下，小伙子回答說，只有處以上的退休領(lǐng)導(dǎo)才有這個待遇，普通職員自行前往。這個安排讓老趙很不舒服，但也無可奈何，哪怕你退休了甚至是入土了，級別待遇無處不在，直到帶進(jìn)棺材里。

老趙念想著單位的樣子，念想著那些同事，念想著自己的青春歲月，內(nèi)心深處還是想回單位看看的，于是讓兒子開車送他過去。老趙來到久違的單位，剛進(jìn)大院，就遇到了辦公室林副主任，林副主任剛參加工作時當(dāng)過老趙的徒弟，老趙高興地打招呼。

(資料圖片僅供參考)

林副主任只是朝老趙簡單地點點頭，就越過老趙沖向一位器宇軒昂、頗有派頭的領(lǐng)導(dǎo)，又是開車門、又是搶過公文包，老趙不認(rèn)識，估計是從單位提拔到上級的領(lǐng)導(dǎo)吧。老趙微笑著搖搖頭，自嘲地對兒子說，看見了原來的徒弟，本來挺激動的，原來還是我自作多情了。

老趙自己找到座談會的會場，剛落座就東張西望地尋找熟悉的老同事，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，退休人員來者寥寥，來的也都是退休的領(lǐng)導(dǎo)人員，退休的普通職工幾乎沒人來參會。老趙有點坐立不安了，是不是自己高估了自己？是不是單位邀請就是客氣話，自己卻把自己當(dāng)了一根蔥？

看完歌頌單位豐功偉績的眼花繚亂的文藝節(jié)目，單位安排與會人員聚餐，其中，退休老同志安排了三四桌，老趙坐在飯局之上有一些誠惶誠恐，在職時都難得跟領(lǐng)導(dǎo)坐在一桌喝酒，退休后跟領(lǐng)導(dǎo)坐在一桌還有一些不適應(yīng)。酒場開始時，老趙更不適應(yīng)了，無論是在職的還是退休的人員，只會敬那幾位位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)，沒人來敬老趙的酒。

那些原來認(rèn)識的同事端著酒杯在酒場上穿梭，眼里只有那些有權(quán)有勢的領(lǐng)導(dǎo)，圍著領(lǐng)導(dǎo)排著隊敬酒，說著忠心耿耿的肉麻的表態(tài)之語。老趙坐著別扭，端著酒杯去找認(rèn)識的同事，結(jié)果呢，老趙喝白酒，人家喝果汁，遇到領(lǐng)導(dǎo)了，人家立即就換了白酒。

老趙立即就明白了，無論什么年代，無論換了什么人，人情世故永遠(yuǎn)不變。窮居鬧市無人問，富在深山有遠(yuǎn)親，不信但看筵中酒，杯杯先敬有權(quán)人。老趙感到十分失落，剛來時高漲的心情已經(jīng)低落至塵埃里，飯都沒有吃，也等不及兒子來接，自己打車回家了。

老趙突然明白了，為什么有些老同志說 " 普通人員退休后千萬別回原單位 " 的道理！這 5 個現(xiàn)實太扎心了！

【1】人走茶涼的悲涼。人性亙古不變，走到哪里都有職級差距，退休人員仍有待遇區(qū)別。退休后回原單位，人家還是按照職級標(biāo)準(zhǔn)來看待你，即使是退休的老領(lǐng)導(dǎo)也會受到一些冷落，尤其是那些退休后沒有影響力的老領(lǐng)導(dǎo)，也能感受到人走茶涼的味道。普通退休人員沒有任何利用價值，更沒人高看你一眼，回單位就是自討沒趣。

【2】心理落差的凄涼。老趙坐在酒桌上，旁邊的退休領(lǐng)導(dǎo)個個紅光滿面，人家在職時養(yǎng)尊處優(yōu)，退休后更是善于保養(yǎng)，關(guān)鍵是人家在職時拿高薪、發(fā)福利、收紅包，積累了豐厚的財富，退休后還享受高水平的養(yǎng)老金。老趙工齡 40 年，由于長期在基層一線工作，調(diào)入公司部門時間比較短，工資獎金和社保基數(shù)都比較低，養(yǎng)老金不到 5000 元，在座的領(lǐng)導(dǎo)人員基本都超過了 10000 元。這種客觀的差距，導(dǎo)致了老趙心理上的落差，心情感到凄涼。

【3】感情上的落寞。以前，企業(yè)都有老年管理部門和老年活動中心，平時組織一些文體活動，逢年過節(jié)還會發(fā)福利，現(xiàn)在把老年職能移交社區(qū)之后，退休人員屬于社會人員，與單位沒有任何關(guān)系了，原有的感情也被割裂了。如果貿(mào)然回原單位，在職人員都很忙，應(yīng)付在職的領(lǐng)導(dǎo)還忙不過來呢，誰還搭理毫無價值的退休老頭呢？由來只見新人笑，有誰聽到舊人哭。人走茶涼是必然的，茶涼了就被倒掉了，退休了就別回原單位了。

【4】待遇上的反差。老趙在一線辛辛苦苦工作幾十年，從幾十元工資漲到了退休前的七八千元。可是現(xiàn)在的企業(yè)還是原來的企業(yè)，效益還不如以前的效益，貢獻(xiàn)還比不上以前的貢獻(xiàn)，勞動強(qiáng)度更不如從前，機(jī)關(guān)人員卻翻了好幾倍，收入也翻了幾倍。剛?cè)肼毜哪贻p人工資就過萬了，年紀(jì)輕輕的領(lǐng)導(dǎo)人員更是享受幾十萬的年薪。老趙的落差還算小的，那些退休的老領(lǐng)導(dǎo)更是氣不打一處來，自己打下的江山，退休前才年薪十萬，后來者不費(fèi)吹灰之力就拿到了百萬年薪，難怪有些老領(lǐng)導(dǎo)在飯局上摔酒杯。

【5】被利用的反感。現(xiàn)在的單位已經(jīng)不把退休人員當(dāng)自己人了，養(yǎng)老金在社保發(fā)，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)，平時也沒有任何聯(lián)系。偶爾邀請老同志回去開座談會，無非兩件事：展示新一茬人員的成績，聽取老同志的贊賞。讓老同志說幾句漂亮話，拍幾張照片，宣傳一下新人關(guān)心老同志。其實，退休人員的難事，單位卻不管了，只是定期把退休人員請過來陪他們作秀而已。

【寫在最后】退休，既是一場告別，也是一場開始。退休是辛勤工作的結(jié)束，也是享受安逸的開始。人走茶涼是客觀規(guī)律，換成任何人都一樣，人走了，茶涼了，就必須倒掉，否則，怎么倒入新茶水呢？人情薄如紙，退休就是手指，戳一下就知道它的薄脆。所以，退休了就要告別單位，與同事相忘于江湖，各自安好，過好自己的夕陽紅生活才是王道。