近日，一份蔚來員工自述經(jīng)常熬夜加班的內(nèi)容截圖在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議，截圖中該員工稱，“半年有文檔證據(jù)的（加班時間）就500小時，還不算群內(nèi)溝通和線上文檔……”

4月23日，當(dāng)事人陳女士告訴封面新聞記者，她入職蔚來3年，平時在上海工作，她的崗位是服務(wù)運營。她表示，她根據(jù)工作文檔最后修改時間、會議記錄時間等，自己人工統(tǒng)計得出了近500個小時這一數(shù)據(jù)。但是，公司方面對此并不認(rèn)可。她表示，4月23日在嘉定區(qū)人社局工作人員陪同下，她和公司方就離職、賠償?shù)仁乱嗽俅芜M行溝通，但雙方未談妥。

目前蔚來方面暫未就此事作出回應(yīng)。4月24日，上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局工作人員表示，正進一步調(diào)查。

【資料圖】

陳女士介紹，她于2020年5月入職上海蔚來汽車銷售服務(wù)有限公司，此前為分析師崗位，目前為服務(wù)運營。她表示自己對接項目、渠道多，經(jīng)常熬夜加班。

陳女士的工牌。

她表示，她根據(jù)部分工作文檔的最后修改時間、會議時間，統(tǒng)計了2022年6月至2023年2月底的加班時長，“我人工去統(tǒng)計的，接近500小時”。她解釋，假設(shè)文檔最后修改時間為22時，她會把當(dāng)日下班后至22時的這段時間統(tǒng)計為加班時長。她也表示，在與公司溝通時，這部分證據(jù)不被對方認(rèn)可。

陳女士提供的部分工作文檔截圖。

陳女士稱，從2022年11月下旬開始，她曾出現(xiàn)幾次上吐下瀉癥狀，就診后醫(yī)生讓她好好休息。她曾和公司hr、上級多次反饋加班情況，但狀態(tài)未改變，“上周跟公司聊完后，讓我?guī)叫菁僖恢堋薄?/p>

她表示，4月23日，在嘉定區(qū)人社局工作人員、調(diào)解人員的陪同下，她再次和蔚來方就離職、賠償?shù)仁乱诉M行協(xié)商，但雙方并未談攏。

目前，蔚來汽車方面尚未對此事進行回應(yīng)。蔚來客服一名工作人員表示，不清楚該事件，已將信息反饋給相關(guān)工作人員。

針對陳女士反映的情況，4月24日，上海市嘉定區(qū)人力資源和社會保障局一名工作人員表示，關(guān)注到此事，有工作人員在處理，“他們正在查”。該局另一名工作人員也表示，正進一步調(diào)查。