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區人社局全面抓實落細建筑領域工資保證金制度，著力從源頭根治拖欠建筑工人工資問題。工資保證金是指工程建設領域施工總承包單位在銀行設立賬戶并按照工程施工合同金額的一定比例存儲，專門用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠工資的專項資金，是解決工程建設領域欠薪問題的重要兜底保障措施。截至目前，全區230個新建工程項目中，已完成工資保證金存儲備案195個，存儲工資保證金6895萬元。

一是加大宣傳培訓力度。加強政策宣講，搭建工程項目工作聯絡平臺，指派專人開展業務指導，及時為企業答疑解惑。線上發布存儲備案告知書、辦理指南、經辦機構名單，方便項目總包單位辦理工資保證金存儲手續。同時，持續組織建設項目管理人員開展線下業務培訓，幫助他們了解掌握工資保證金管理流程、辦理方式等內容，進一步壓實項目總包方責任，確保工作有序推進。

二是強化部門協同協作。加強與各建設行業主管部門協同協作，及時排摸全區建設工程項目情況，第一時間掌握施工總承包單位信用情況及施工合同金額等信息，推動保證金存儲告知、督促辦理等工作有效落實。如，建立了月度工作會商制度，每月初通報上個月新建工程項目清單和工資保證金存儲辦理情況，對未按時辦理工資保證金存儲的項目加大督促力度，對新開工項目及時進指導，確保符合條件的工程項目應繳盡繳。

三是堅持服務監管并重。進一步創新舉措、優化服務，積極為企業減輕負擔，如通過保險保單、銀行保函替代現金存儲形式，為總包單位騰出周轉資金4934萬元，有效減輕了企業資金壓力。制定工資保證金催辦-執法流程，將全區工地劃為四個網格，由監察員分組分片包干，針對催辦后仍不存儲工資保證金的工程項目，開展執法檢查。通過工資保證金監管系統，對應繳項目、符合減半存繳項目、差異化存繳管理項目以及符合返還保證金項目等情形實行動態監管。優化工資保證金返還流程，實行保單保函返還前30日無拖欠線上線下公示，防范欠薪發生。后續，區人社局將嚴格按照規定，在總包單位拒不清償等特殊情況下動用工資保證金有效化解欠薪矛盾。