個人社保自己交要多少錢

條件是城鎮居民，有戶口，沒有工作，為了老有所養、病有所醫選擇自己繳納社保，城鎮居民社保不好辦理，一般大部分人群都會通過當地的社保中心繳納城鎮職工社保，繳納的是養老保險、醫療保險和失業保險，雖然失業險沒用，但是也得繳。

繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。

舉例說明一下北京地區的養老保險，北京市2016年在崗職工平均月工資是7706元，最低繳納金額就是7706乘40%乘20%=616.48元。其它地區把當地的平均工資帶進去就可以計算得出。

在北京地區，自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個檔次，低檔每個月繳1030.96元，中檔每個月繳1357.87元，高檔每個月繳2011.25元。不建議個人繳納社保究竟有哪些原因呢?第一，個人繳納社保往往喜歡掛靠在一家關聯企業，社保費用由個人自己承擔，再由這家企業來替你繳納社保。這種是屬于騙保行為，如果被相關部門發現，不僅之前繳納的社保會被取消，而且還會被罰款，甚至還要承擔一定的刑事責任。這種行為不僅會對自己信用產生不利影響，而且還會給代繳社保的企業帶來嚴重損害，所以，這種損人不利已的事情千萬不要做。

第二，有些靈活就業者，想通過一個人力資源公司進行繳納社保，就是自己出錢，每月通過這家人力資源公司替自己繳納社保。但是這種做法更加糟糕。因為，人力資源公司替你代繳社保，他也是想要賺錢的，不賺錢的事情是不會做的。而你在繳納社保的同時，還要多付一筆費用，這樣會加重繳費人員的負擔。更何況，如果這種盈利性代繳社保的公司卷款跑路，那你之前所繳納的社保也會竹籃打水一場空。

第三，個人繳納社保，所獲得的險種比較少。對于企業職工來說，他們繳納社保通常是五險一金，有些效益不錯的企業是六險二金，而個人繳納社保所受到的待遇就不同了，除了養老保險、醫療保險、生育保險之外，沒有了失業保險、工傷保險這二個險種。問題是靈活就業者也會發生短期找不到工作，或者出現工傷等情況，他們繳納的費用要比在崗職工多，而獲得的險種卻比在崗職工要低。

第四，企業的女職工是50歲退休，而女干部是55歲退休，而如果是靈活就業人員，那退休年齡男女都一樣，都是60歲退休，這意味著，女性靈活就業人員，要比在崗女職工多干10年。同時，就算女性靈活就業人員熬到60歲退休年齡了，拿到的退休金也很少，因為，靈活就業人員所繳納的社保往往是按照最低繳費標準，勉強達到最低繳費年限。

第五，靈活就業者，本身工作不固定，收入不穩定，往往很容易出現斷繳社保的情況，而一旦出現社保斷繳的情況，要想再補上也很難。與此同時，對于靈活就業者來說，自己繳納社保要比在崗職工多，獲得的險種又比在崗職工少，平時社保支出的壓力又這么大，綜合來看，個人繳納社保并不劃算。所以，除非個人賺錢能力非常厲害，否則，個人繳納社保并不劃算，還白白多花不少錢。