人口負增長，是全球發達國家面臨的共同問題。以葡萄牙為例。過去葡萄牙人口最高峰在2008年時，達到1060萬，如今葡萄牙的人口約為1020萬人。由于少子化、老齡化及凈移民因素，導致其人口以每年0.29％的速度減少，每年減少約3萬人。如今，葡萄牙：出生率為9.5‰，死亡率為10‰。

為了緩解人口下降的壓力，葡萄牙采取了兩項措施：補貼減免幫助生育家庭；引進移民：

具體減稅措施

為滿足人口需求，葡萄牙的政策一向鼓勵生育。如今新政策規定，如果有兩個或兩個以上子女，且孩子的年齡不滿3歲，則對其父母實施減稅政策。據調查，葡萄牙這項政策將包括13.5萬個家庭，平均每個家庭約減稅900歐元。預計葡萄牙明年的稅收會因此減少2430萬歐元。

(資料圖)

如果家里兩個孩子都小于3歲，第二個孩子也可以減稅900歐元；如果家里還有第三個乃至更多的孩子，只要最小的孩子年齡不超過3歲，也可減稅900歐元。

根據葡萄牙現行的法律，有小孩的父母可減稅600歐元；在孩子出生后的3年內，減稅726歐元。該政策將繼續保留，新政策的關鍵就從第二個孩子算起。以前，對于第二個孩子，3歲之前父母也是減稅726歐元，現在則可以減900歐元。

最后需要明確的是，不考慮第一個孩子的年齡，只考慮第二個孩子的年齡大小。即使家里有兩個或兩個以上子女，只要除老大外其他孩子的年齡不超過3歲，都有減稅優惠。

總之，為了提高人口增長速度，葡萄牙政府為有孩子的父母提供了更多的補貼，以減輕撫養成本，刺激生育。不過，對于個稅的修訂，也存在不同的聲音，因為如此增加減稅額度，確實給國家財政造成了壓力。

生育補貼政策

1. 懷孕期間至生產后60天內的所有醫療、檢查、住院費用全免；除了免費的公立醫療外，產前三次免費就診，科學定期體檢；

2. 一次性給予生育婦女生活200歐元補助外，此外還有生育津貼；

3. 葡萄牙的孕媽媽們享受包括產前30天產后90天，共計120天的產假；并獲得全額工資。

4. 孕期3個月后就可以開始領取的每月約140歐左右共計6個月的孕婦津貼，拿全額工資；

5. 可以根據個人需求申請把產假延長到150天，獲得80%的工資；延長到180天，獲得83%的工資。120天后延長的產假，可以跟父親輪流使用。父親有15天的帶薪產假。

6. 如果夫妻雙方在同一家企業工作，經公司批準，父母可以同時享受這4-5個月的產假。

7. 產后有家庭補助，第一年最高每月140.76歐元(根據收入不同有所差別)，之后每月35.19歐元，一直到小孩成年為止。

8. 優先權：無論在任何公共場所，如超市，銀行，乘車，買票，交水電費等，只要有人排隊的地方，孕婦和懷抱嬰兒的婦女都可以插隊優先。

9. 育兒免稅額 葡萄牙政府向育有孩子的家庭設有免稅額，孩子3歲前，每名孩子每年可在個人所得稅減少726，3歲后每年減少600（約4757元），直至孩子16歲。兩個孩子就是在此基礎上乘以2，以此類推。

10. 生育孩子后，父母如有需要，可申請調整工作時間，以便能照顧子女，包括提前下班接子女放學等。

引進移民政策

葡萄牙政府敲定新版《 國籍法 》的修訂。該法案將“允許非葡籍夫妻至少一方在葡萄牙境內合法居住滿1年，其后在葡萄牙境內出生的孩子將可申請成為葡萄牙公民。”

只要一對父母在葡萄牙移民享受生活，在葡萄牙居住滿1年后，他們在當地所生的孩子，一步到位拿到歐盟護照！

葡萄牙黃金 居留簽證 ，28W歐\35W歐\50W歐。也可享受葡萄牙的一部分生育福利。可為育兒計劃提供更優質的服務和保障。

然而目前，葡萄牙的黃金居留簽證，正處于變化的階段，雖然葡萄牙各方不情愿，但是就目前形勢看來，黃金居留簽證距離關停已然不遠。究竟葡萄牙黃金簽證去往何方？可以來聽本周末燕姐為你解讀，可以聯系我們報名參加。