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英國近10%的勞動力 - 約150萬工人 - 占據了自動化“高風險”的工作崗位。根據英國統計局(ONS)今天發布的一項研究，該研究發現，在2017年調查的1990萬人中，未來幾年大約7.4%的人可以被自動機器取代。(與2011年相比，這是一個小幅改善，實際上，當風險工作的數量達到8.1%時。)

ONS預測服務工作者 - 主要是服務員和女服務員，零售庫存補貼者和入門級銷售人員 - 將受到不成比例的影響; 據報道，2011年至2017年期間，25.3%的超市收銀工作崗位消失。而且預計農業，汽車和服務業的表現不會好得多 - 他們在同一時間段內看到集體下跌15%。

女性在2017年持有70.2%的高風險工作崗位，可能會承受即將到來的勞動力市場變化的沖擊。但是年齡在35歲到39歲之間的男性工人受影響的可能性較小 - 目前僅有1.3%的人擔任ONS指定為“高風險”的角色。

英國不是唯一一個有人工智能從根本上改變就業市場的。在去年年底的一份報告中，Forrester發現自動化 - 特別是聊天機器人，物聯網(IoT)事件和分析平臺 - 也可能在未來幾個月內消除10%的就業崗位。而世界經濟論壇，普華永道，麥肯錫全球研究院，和 Gartner的預測，AI會在2025年使多余的，因為許多75萬個就業機會，并從當前抑制2030年的工作需要“低數字技能”，以30%的數量40%。

不過，這并不全是壞消息。

今年夏天，普華永道(普華永道)發布的一項研究表明，到2037年，英國人工智能的廣泛采用可以帶來更多的就業機會。根據普華永道的數據，僅醫療保健市場就增長了100萬(約占其現有工作崗位的五分之一)，而法律，會計和廣告公司可以獲得多達50萬個就業崗位。

另一項Gartner調查預測，到2020年，人工智能將創造500,000個就業崗位，到2025年將創造200萬個就業崗位，部分原因在于創造“新的工作方式”。此外，麥肯錫預測人工智能可以為國內生產總值增長貢獻額外的1.2%(GDP) )在接下來的十年中，它有助于在未來12年內獲得額外20-25%的凈經濟效益(相當于全球13萬億美元)。

麥肯錫報告的作者寫道：“政策制定者需要表現出大膽的領導力，以克服公民對自動化工作所帶來的工作威脅的可理解的不適感，”[和]公司將[需要]成為搜索中的重要參與者為解決人們使用人工智能的艱巨任務提供解決方案。“