上海市人力資源和社會保障局昨天發布企業技能人才市場工資價位。2020年上海技能人才平均工資為13.55萬元，高技能人才平均工資為17.07萬元，均高于全市平均工資12.41萬元。技能等級越高，工資水平越高。

企業技能人才市場工資價位數據來源于人力資源和社會保障部統一部署開展的企業薪酬調查。今年本市共調查企業3668戶、技能人才19.85萬人。數據顯示，高技能人才工資隨著年齡的增長而增長。從初級工和中級工的情況看，在26-35周歲平均工資最高，為12.71萬元。對于技能等級較低的技能人才，其工資水平與年齡之間的正相關性不強。從高技能人才的情況看，隨著年齡的增長，工作經驗日益豐富，工資水平也持續提升，在56周歲以上年齡段達到最高，平均工資為19.14萬元。同時在各年齡段，高技能人才與初級工中級工的平均工資差距也逐步拉大。

調查發現，高技能人才工資水平高于一般專業技術人員，技能人才工資水平普遍高于普通管理崗位。從企業規模來看，企業規模越大，工資水平越高。從具體行業來看，電力熱力燃氣及水生產和供應業、信息傳輸軟件和信息技術服務業、科學研究和技術服務業技能人才工資水平較高，工資中位數分別為23.10萬元、14.76萬元和12.89萬元，比全部技能人才工資中位數(11.39萬元)分別高11.71萬元、3.37萬元和1.50萬元。另外，批發零售業技能人才工資水平雖然較低，但在同行業人員中仍處于較高水平。

為推動企業建立健全符合技能人才特點的工資分配制度，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路，此前，人力資源和社會保障部辦公廳印發《技能人才薪酬分配指引》，企業可結合實際情況借鑒指引，不斷建立健全適應企業發展需要的技能人才薪酬分配體系，提高技能人才職業榮譽感和經濟待遇。(周淵)