今年年內取得的年終獎，可以選擇單獨計稅和合并計稅。到了明年，就只能選擇合并計稅。而合并計稅可能導致年終獎最終納稅額增加。近期，一份3年前的個稅優惠政策引起了熱議。那么，哪些人群可能會受到影響?15日，記者進行了調查，并采訪了相關財稅人士。

這份引起廣大上班族熱議的文件，就是財政部、稅務總局2018年發布的《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》。通知顯示，在2018年個稅修改時，對居民個人取得全年一次性獎提供了兩種計稅方法，即單獨計稅和合并計稅，但只限于2021年12月31日前。

也就是說，今年年內取得的年終獎，繳納個稅有兩種計稅方式，即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入，就只有合并計稅一種方式。考慮到大部分公司會在2022年初發放2021年的年終獎，也即大部分納稅人只能選擇合并計稅。

那么單獨計稅和合并計稅對于即將到手的年終獎來說，意味著什么呢?簡單來說，工資交個稅是分檔計算的，一大筆年終獎攤進來，很可能造成個稅稅率跳檔了，原來可能3%的稅率可能漲到10%;原來30%可能就漲到45%了。

舉例而言，某公司職員小李，2021年工資扣除三險一金、免征額等后，應納稅所得額15萬元，年終獎3萬元。按單獨計稅的方式：小李需繳納工資個稅13080元，年終獎個稅900元，共需扣個稅13980元。如果把年終獎和工資一起合并計稅，則需要繳納個稅19080元。對小李來說，兩種計稅方式取得的年收入相差5100元。

但也不是所有人群都適合單獨計稅。總體而言，平時工資高的員工，年終獎更適合單獨計稅，不適用合并計稅。而年終獎比平時工資多很多的員工，可以分攤到每個月扣稅，合并計稅更節稅。宜昌某財稅公司業內人士告訴記者，目前很多公司的財務部門都已經在關注優惠政策到期是否延續的問題，也在核算如何給職工做個稅規劃，但該人士也表示，個稅的修改初衷主要還是為了公平納稅，因此個稅政策很可能還會調整，合理的個稅規劃是很有必要的。(何凡)