很多人會有個疑問：交滿15年社保，退休的時候就可以領到退休金了，那交夠了之后，不就不用交了？但是又擔心還沒到退休年齡，會有什么影響嗎？

(資料圖片)

今天梧桐君就為大家解答一下這個問題：

那想先問一下大家，知不知道社保包括什么呢？

其實社保包含了工傷、生育、失業、醫保、養老等 5 個保險。但是大家最關心的還是退休后的養老金，也就是社保中的養老保險。

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所以梧桐君先講一下對養老金的影響。

領取養老金必須滿足兩個條件，一是達到法定退休年齡，二是養老保險累計繳費滿15年。 所以， 目前來看，養老保險繳滿15年，當你達到法定退休年齡后，確實是能夠領取養老金，但是大家有沒有想過，確實是能夠領取到，但是金額的多少呢？夠養老生活的需要嗎？

我國推行的是多繳多得，長繳多得的政策。 比如交15年和25年，退休后領取到的養老金金額自然是不同的，只是這樣說，大家可能體會不到差別的大小，接下來給大家舉一個具體的例子，直觀地感受一下：

小郭今年30歲，每月工資 5000 元，當地社會平均工資 3500 元，（設定小郭所在地個人和單位的繳納比例分別為8%、16%，不同城市可能有差異），那小郭每個月交的養老保險為：

個人：5000×8%=400元

單位：5000×16%=800元

假設小郭每年的工資與社會平均工資的漲幅一致，按 5% 的速度上升。交15年與交25年，60歲開始領養老金，會有多大差別呢？通過下圖，給大家對比一下。

從上圖可以明顯看出交25年，會比只交 15年每年多領 3.3 萬，多了近 80%。而且隨著領取時間的增長，兩者之間的差距在進一步拉大。

所以在繳費水平相同的情況下，繳費年限越長，基礎養老金越多，對以后的養老是更有好處的。

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而且如果是企業的職工，即使已經繳滿15年，只要還沒退休，在職員工的單位必須依法為員工交養老保險；如果是靈活就業人員，養老保險費用是自己全額繳納，可根據自身情況決定是否繼續繳。

因此，交夠 15 年，只是剛好有了領養老金的資格，但能領多少，跟交費時間有很大的關系，交滿15年之后的又多交的，也并沒有浪費。所以 如果想退休后領取更高的養老金，給自己更好的保障，建議大家繳滿 15 年后，也要繼續繳納。

說完了養老保險，再給大家簡單介紹一下對社保中其它組成部分的影響。

工傷險， 只要參保，就能獲得保障，是一項不錯的福利，但其實對于繳費年限沒什么要求，影響不大；

生育險， 是國家對女性生育的福利補償；只要在生孩子前達到繳費時間要求即可，多繳作用也不大；

失業險， 繳費時間長短，是有一定的影響的，失業前，繳費時間越長，能領失業金的時間更長；

醫療險， 城鄉居民醫保，交一年保一年。而上班族交的是職工醫保，繳費時間長短，是有影響的，繳滿一定年限后，才可以享受終身醫保的待遇，比如北京男性要交夠25年、女性要交夠20年才可以，如果沒交夠，就不能享受這個福利了。

綜上，對社保而言，繳費時間的長短，其實受影響最大的是養老保險和醫療保險，而且 顯而易見，交費時間越長，對我們越有利。

再者，社保是國家給個人的福利，近年來還有延長法定繳費年限的趨勢，而且對上班族來說，公司給繳納社保更是法定義務。

交社保，歸根結底是為自己的未來考慮：生病的時候、60多歲沒有工作能力的時候，在這些最需要幫助的階段，社保能幫我更好地生活下去，所以梧桐君建議每個人都要參加。