“不打卡”就是“不正經(jīng)”？現(xiàn)在正值“金三銀四”的招聘旺季，#90后為何越來越愿意接受靈活就業(yè)#的話題卻登上熱搜。

1.什么是靈活就業(yè)？

靈活就業(yè)的崗位主要集中在近些年興起的主播、自媒體、配音，還有電競、電商這些新興產(chǎn)業(yè)上。只要有網(wǎng)、有電腦，隨時隨地都可以辦公。這些崗位出現(xiàn)的背后都離不開互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展，和短視頻時代的大背景。

圖片來源：視覺中國

2.為什么選擇靈活就業(yè)？

有網(wǎng)友說，“在哪兒干都是‘苦’，還不如自己干”。相比于70后、80后趨向于穩(wěn)定和有保障，90后、00后更追求自由和寬松的環(huán)境，更注重自我感受。而從社會大環(huán)境看，新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，也為年輕人靈活就業(yè)提供了更多的機會和可能，不少極富創(chuàng)造性和勇氣的年輕人乘著這個浪潮選擇靈活就業(yè)。

3.靈活就業(yè)存在什么問題？

靈活就業(yè)就等于隨時失業(yè)嗎？不少人存在這樣的疑惑，要不是找不到好工作誰會選擇靈活就業(yè)。靈活就業(yè)，那不就是無業(yè)可就嗎？很多人認為，在疫情的影響下，靈活就業(yè)是無奈之舉。

制圖：秦黛新

看不到未來，飯碗隨時丟，這種不確定性和不穩(wěn)定性成為了一種隱憂。這些問題的背后反映出，當靈活就業(yè)大大挑戰(zhàn)了要找“鐵飯碗”的傳統(tǒng)認知時，相應的配套支持卻沒有及時跟上。根據(jù)國家最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國目前靈活就業(yè)人數(shù)已經(jīng)達到了2億多人，2021年，中國有超過6成企業(yè)使用靈活用工，有超過4成的企業(yè)靈活用工人數(shù)占比超過30%。

圖片來源：視覺中國

靈活就業(yè)作為一種新現(xiàn)象、新形態(tài)，已經(jīng)不容忽視，如何為這些靈活就業(yè)者系好“安全帶”，在勞動保障、社會保險等方面為他們提供更好的支持，亟待全社會共同思考和完善。