11月16日，全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動暨首屆長江經濟帶人力資源服務產業創新發展高峰對話會，將在漢舉辦。這是貫徹落實中央人才工作會議精神、落實第一屆全國人力資源服務業發展大會部署而首次舉辦的長江經濟帶城市綜合性行業盛會。

本次大會為共謀人力資源服務產業協同創新，推動長江經濟帶人力資源合理配置和經濟社會高質量發展，在人力資源和社會保障部支持下舉辦。大會由湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市人民政府、中國人才交流協會主辦，武漢市人力資源和社會保障局、武漢東湖新技術開發區管委會、中國人才交流協會人力資源服務產業園區專委會承辦，長江經濟帶各國家級人力資源服務產業園協辦。

此次盛會將在東湖高新區舉辦，屆時，中國光谷人力資源服務產業園將開園，助力作為湖北省、武漢市發展“領舞者”的光谷，成為長江經濟帶上人力資源暢通流動“黃金帶”。

現代產業體系發達、經濟活躍度高的區域，無不是通過高效流動的人力資源協同激活發展動力。根據《2020東湖高新區創新發展報告》，貢獻了武漢超12%地區生產總值的東湖高新區，已成為北上廣深人才回流首選地。在光谷，活躍著7000多個海內外人才團隊，高層次人才中70%擁有海外背景、80%從一線城市和海外回流，在企博士超過1.2萬名，一半常住人口擁有大學以上學歷。

亮點一：東湖高新區大手筆發展人力資源服務

此次，武漢東湖高新區首家國家級人力資源服務產業園——中國光谷人力資源服務產業園將正式開園。

這意味著，中國光谷人才高地建設邁入新的發展階段，并將為華中地區乃至中國長江經濟帶提供智力支持。

產業園將優先布局有示范效應的高端、創新型人力資源機構與國內外知名人力資源機構地區總部，意向入駐面積已逾1.5萬方，未來將成為展現中國光谷國家級人力資源產業園產業高度與產業形象的一扇窗口。

根據規劃，中國光谷人力資源服務產業園將以光谷中心城為核心區、光谷7大產業園區為服務區，最終形成“1+7”的人力資源服務產業園發展格局，園區將重點服務武漢東湖國家自主創新示范區及周邊輻射區域，為光電子信息產業集群、國際生命健康產業、智能制造、環保節能、現代服務業、集成電路和半導體顯示、數字經濟等產業和企業提供人力資源服務，未來還將不斷提升規模，進一步優化產業結構，推動產業加速融合創新，成為行業發展聚集高地。

中國光谷人力資源服務產業園在此次活動中還將與10余家國內知名人力資源服務機構舉行入駐簽約儀式。

亮點二：企業招聘與人力資源服務供需對接

光谷此次發出雙向招賢令。本次大會上，全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動，作為大會重要環節之一，也將在中國光谷啟動，活動將開展網絡招聘、直播帶崗。光芯屏端網、大健康等領域的110家企業，攜5000個優質崗位虛位以待。光谷線上推出光芯屏端網、大健康等優質崗位，歡迎人才加盟。

在當日下午舉行的“智匯長江·才聚光谷”對接交流活動，將為全國知名人力資源機構與光谷企業搭建平臺，北京市、上海市、廣州市等城市部分人力資源服務機構負責人將與光谷重點企業面對面，雙方針對整體人力資源服務進行供需對接，共同聚力為光谷科技創新發展提供人才支撐。

亮點三：人力資源服務產業園協同發展對話

在北京，僅通州國家級人力資源服務產業園，今年上半年就服務勞動者超過31萬人;在廣東，廣州的人力資源服務產業園7個分園區，全已開園運營;在江蘇，蘇州全市人力資源服務機構已超過3600家;在浙江，寧波人力資源服務行業總產值已超800億元，成為拉動寧波現代服務業發展的重要增長引擎;在安徽，新出爐的《關于發揮人力資源服務機構作用促進市場化引進人才工作的意見》倡導發展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式……

當前，各地都在挖掘、搶注“第一資源”，而誰抓住了人力資源高端服務業的發展機遇，誰就能打造最強“招才”IP。

此次，在首屆長江經濟帶人力資源服務產業創新發展高峰對話會上，聚集長江經濟帶城市上海、杭州、寧波、長沙、昆明、合肥、蕪湖、武漢等和北京、廣州、福州、湖北省內城市的產業園代表、行業協會代表、專家學者、國內外知名人力資源服務機構代表，將啟動長江經濟帶人力資源服務產業園區域合作協同發展行動，并發布人力資源服務業創新發展報告、國家級人力資源服務產業園創新發展報告兩大重磅報告。(張翀 姜怡 梁曉紅)