這是年輕的臨平區在未來智造領域提交的一份出色成績單——老板電器、春風動力、迅犀科技3家企業入選全省首批“未來工廠”，西奧電梯入圍“未來工廠”試點企業，臨平區更是被評為全省首個智能制造示范基地。優異成績背后，一批創新型、復合型工程技術人才成為臨平區布局未來的強勁源動力。

近日，臨平區召開2021杭州國際人才交流與項目合作大會分會場活動暨未來智造工程師大會，全程聚焦“未來智造工程師”主題，致力打造“臨聚里”未來智造工程師品牌，賦能制造業高質量發展。

春風動力建團隊，西奧電梯則成立企業大學，打造未來智造工程師人才庫。通過企業大學，西奧電梯為在校大學生提供“實崗練一練”機會，培養理論與實踐結合、管理與技術并重的電梯行業工程技術專家和創新型管理人才。近5年來，參與該培訓的大學生達上萬人次。

臨平區廓清新時代發展方向，一盤風云激蕩的人才棋局在臨平大地鋪開——與工信部有關部門合作，9月初，發起成立全國“未來智造工程師聯盟”;9月9日，臨平正式啟動“未來智造工程師精英計劃”，面向全國征集參賽項目，經過初賽、復賽和決賽，決出12個獲獎項目;10月14日，“臨聚里”未來智造工程師研討會順利舉行。

此次未來智造工程師大會，是臨平區對未來智造人才的持續發力，通過設置工程師談創新創業、海外工程師合作項目云上簽約、海外人才項目現場簽約、國家級智能制造人才培訓基地揭牌等環節，在展示工程師行業特質的同時，充分展現臨平區引進工程師人才和智力的國際化方向，進一步促進智能制造先進理念與生動實踐在臨平的重磅落地，搭建起未來智造人才交流和項目合作的“連心橋”“高速路”。

不僅如此，臨平區努力“落子謀勢”，通過云端高技能人才認證標準互通、企業與工程師協同創新中心智力互通、工程師與技能人才等級互通，打造工程師隊伍梯次建設“金字塔”，目前已吸納高校院所工程技術專家、行業協會會員、企業在職工程師等相關領域人才2500余名，集聚各類工程師10000余名，吸引區外工程師3000余名;通過建設“凌云”數字化人才生態系統、“云上雨林”公眾號和“工程師碼”，構筑工程師隊伍系統建設“大循環”，眼下已有3000余名時尚工程師進駐“云上雨林”;通過謀劃政策滿意度、智力密集度、經濟活躍度、工程師活力度、生活幸福度等，重點解決工程師反映強烈的子女就學、住房保障等問題，對突出貢獻企業、碩士10人以上科技型中小企業開通子女就學、人才公寓入住等提供優惠政策，當下臨平工程師人才子女就學保障率達100%，并為2000余名高層次工程師提供貨幣化住房保障。由此，臨平已探索形成“臨平互通”“臨平賦能”“臨平生態”三大體系，正奮力打造具有高辨識度的“臨聚里”未來智造工程師品牌。(王麗娟 胡倩 劉慰)